「儲かる仕組み」をつくりなさい----落ちこぼれ企業が「勝ち残る」ために
第1章 人材育成のための仕組みづくり(人材は汗をかいて育てよう
効率的な人材育成には「強制」と「失敗体験」が不可欠 ほか)
第2章 円滑な組織運営のための仕組みづくり(「情報の共有」という言葉を空回りさせないために
業務改善のために必要となる「基礎体力」とは ほか)
第3章 強い経営、強い組織のための仕組みづくり(中小企業の社長として何を自覚しておくべきか
業務の標準化を進めるために ほか)
第4章 効果的なIT活用のための仕組みづくり(失敗しない!IT導入前の基礎知識
ITに拒否反応を示す社員への処方箋 ほか)
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