採用の超プロが教えるできる人できない人
第1章 「できる人」「できない人」にまつわるカン違い(世界でいちばん人件費の高い会社にしたい!
八割の社長が、間違った社員教育をしている ほか)
第2章 これが「できる人」の本当の基準(一〇〇〇人の社長と二万人の学生に接して見えてきたもの
勉強頭とは違う、仕事のできる「素頭のよさ」 ほか)
第3章 この秘策で「できる人」をひきつけろ(募集は「志向」で、選考は「資質」で!
会社のイメージとは第一印象の積み重ねである ほか)
第4章 「できる人」が仕事を変える!会社を変える!(「安定志向」人間が国を衰退させる
いい人材が出ていく会社は沈む ほか)
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